数智融合促就业精准服务谱新篇

——2025年榆林市“金秋招聘月”暨“互联网＋AI智慧就业”现场招聘会盛大启幕

秋高气爽，才聚驼城。9月19日上午9时30分，由榆林市人力资源和社会保障局携手市总工会、市农业农村局、市退役军人事务局、共青团市委、市妇女联合会、市工商业联合会、市残疾人联合会等八部门共同主办的2025年榆林市“金秋招聘月”暨“互联网＋AI智慧就业”现场招聘会在市工人文化宫隆重启幕。本次招聘会是我局深化实施就业优先战略、强化数字赋能、构建现代化公共就业服务体系的一次创新实践，旨在为全市求职者与企业搭建一座高效、精准、温暖的对接桥梁。

本届招聘会以“互联网+AI智慧就业”为核心，深度融合科技动能，创新打造“现场招聘+网络招聘+直播带岗+AI智慧专区+智慧零工市场+特色专区”多维一体服务模式，实现了线上线下同步联动、同频共振，推动就业服务从传统的“人找岗位”向智能化的“智配良机”转型升级。

政策直达民生 服务更有温度

作为主办单位，市人社局在会场设立了人社政策宣传点，组成专业政策宣讲团队，现场为企业和求职者提供"一对一"政策咨询服务。宣传点前人流如织，工作人员耐心细致地解答着各类咨询，内容涵盖就业创业担保贷款、失业保险金申领、职业技能培训补贴、高校毕业生就业见习政策等民生关切的热点问题。仅首日上午，政策宣传点就累计接待咨询680余人次，发放各类政策宣传手册2300余份，真正实现了"政策找人、服务上门"，让惠民政策从"纸上"落到"地上"，走进群众心里。

成效显著，供需两旺开局良好

招聘会为期两天，吸引了176家省内外优质企业踊跃参会，覆盖煤化工、新能源、医疗教育、智能制造、数字经济、人工智能等38个行业领域，共计提供7246个就业岗位，充分展现了我市经济发展的强劲活力和对人才的广泛需求。活动首日便迎来“开门红”，现场吸引求职者10426人次，现场通过招聘会一码通投递简历11872份，线上招聘会浏览量达2.6万人次，直播带岗活动更是热度空前，吸引超过31万人次在线观看，全平台曝光量突破百万，形成了强大的就业吸引声势。

科技赋能，智慧招聘引领新潮

本次活动的最大亮点在于“AI智慧就业”的深度应用。会场特设的“AI智慧就业体验区”人头攒动，引人瞩目。由“宇树小才”AI智能匹配系统、AI智能简历优化官、VR/AR企业云探访等组成的科技矩阵，为求职者带来了前所未有的“智慧就业”新体验。该系统通过物联网与企业数据库实时联动，进行人岗精准速配并自动生成分析报告，极大提升了匹配效率和成功率。不少求职者现场体验后，已与企业初步达成就业意向，科技赋能就业的成效立竿见影。

精准服务，特色专区温暖人心

为提升服务精准度和人群覆盖面，我局会同各联办单位，精心设立了新业态从业者、高校毕业生、退役军人、残疾人及女性求职者等特色专属服务专区，提供包括社保政策解读、职业规划指导、简历诊断优化在内的“一站式”就业创业服务，获得求职者广泛好评。同时，“直播带岗”、“无人机飞手”等新业态岗位集中涌现，吸引了大量年轻求职者，展现了就业市场的蓬勃活力与无限可能。“技能照亮前程培训专区”则如同“职业加油站”，为求职者赋能，助力其变“被动匹配”为“主动塑造”。 

企业认可，就业动能持续增强

“校园安防业务急需人手，这次招聘会我们收到了不少符合预期的优质简历。”陕西睿泰威远安保科技有限公司负责人孙雪婷的感言，是企业对本次活动成效认可的一个缩影。精准的岗位匹配和高效的对接服务，切实满足了企业的用工需求。

展望未来，持续发力稳就业保民生

市公共就业和人才服务中心主任贺飞表示：“下一步，我们将持续加大人社领域惠民利企政策宣传力度，围绕援企稳岗、社保补贴等重点环节，提升政策知晓率与覆盖面。同时，深化‘访企拓岗’行动，精准掌握企业需求，助力纾困解难；并通过持续举办线上线下招聘会、积极开发新就业形态等多项举措，不断拓宽就业渠道，优化服务质量。”

市人社局副局长李福峰强调，我们将以本次活动为重要抓手，全面落实落细就业优先政策，持续深化“人社工作进园区”等专项活动，进一步拓宽就业渠道、优化就业服务，全力巩固我市就业形势持续稳定向好态势，为我市高质量发展贡献更多人社力量！

今年以来，全市人社系统已举办各类现场招聘会109场，服务企业1923家、提供岗位3.9万余个；线上招聘会吸引977家企业参与，提供岗位2.6万余个。此次“金秋招聘月”活动是榆林市巩固就业成果、优化就业服务的重要举措。八部门协同发力，既延续了“春风行动”“职引未来”等品牌活动的成功经验，又创新融入了AI智慧就业新形式，实现了“面对面”交流与“云端”求职的无缝衔接，必将为助力广大求职者逐梦圆梦、服务企业引才育才、为区域经济高质量发展注入强劲的就业动能。