| [索引号] | 11610800MB2900934W/2025-00052 | [ 主题分类 ] | 其他 |
|---|---|---|---|
| [ 发布机构 ] | 榆林市人力资源和社会保障局 | [ 发文日期 ] | 2025-10-30 |
| [ 效力状态 ] | 有效 | [ 文 号 ] | 榆政人社函〔2025〕356号 |
| [ 名 称 ] | 对市五届人大五次会议第185号建议的答复函 | ||
类 别:C
签发人:吕明辉
榆政人社函〔2025〕356号
尊敬的田秀丽代表:
您提出的《关于培育乡村产业发展中人才支持的建议》(第185号)已收悉。首先非常感谢您对我市事业单位人事管理工作的关心关注!现根据部门职能,针对您提出的建议答复如下:
您建议中提到的:“县区农技人员编制、岗位设置不合理,高级、中级、初级岗位设置畸形,缺乏长期有效激励机制”。我市岗位设置工作,是按照编制数,根据相关规定按照比例计算而来。目前执行的政策是2007年颁布的《榆林市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》,根据多年来的实际应用情况,该政策总体是合适的。在出台新的政策之前,依然需要按照该文件执行。
再次感谢您能关注、支持和监督我们的事业单位人事管理有关工作,并欢迎今后提出更多宝贵意见。
榆林市人力资源和社会保障局
2025年10月30日
(联系人:李浩,电话:0912-3528015)
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