| [索引号] | 11610800MB2900934W/2025-00069 | [ 主题分类 ] | 其他 |
|---|---|---|---|
| [ 发布机构 ] | 榆林市人力资源和社会保障局 | [ 发文日期 ] | 2025-10-30 |
| [ 效力状态 ] | 有效 | [ 文 号 ] | 榆政人社函〔2025〕360号 |
| [ 名 称 ] | 对市政协五届四次会议第236号提案的答复函 | ||
类 别:A
签发人:吕明辉
榆政人社函〔2025〕360号
尊敬的贺光伟委员:
您提出的《关于我市解决老年教育教师短缺的提案》(第236号)已收悉。首先非常感谢您对我市事业单位人事管理工作的关心关注!现根据部门职能,针对事业单位公开招聘的问题,现答复如下:
您在建议中提到:“增加老年教育专项教师编制,通过定向培养、事业单位招聘、就业优惠政策等方式,吸引更多年轻、专业的人才加入老年教育师资队伍。”我市事业单位招聘工作是依据中共陕西省委组织部、陕西省人社厅印发的《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)组织实施,招聘工作受到编制限制,必须在编制限额内进行招聘。我们会增强与编制部门沟通协调,尽量增加相关人才的招聘数量。
再次感谢您能关注、支持和监督我们的事业单位人事管理有关工作,并欢迎今后提出更多宝贵意见。
榆林市人力资源和社会保障局
2025年10月30日
(联系人:李浩,电话:0912-3528015)
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