一、总体情况

      （一）主动公开

      2024年，榆林市人力资源和社会保障局围绕就业、社会保险、人事人才、劳动关系等主要工作，持续提升政务公开水平。主动公开信息497篇，其中局门户网站公开信息460条，“榆林人社”微信公众号公开信息37条。重点领域及财政资金信息均按照要求在网站开设专栏进行公开。

      （二）依申请公开

      2024年，我局共收到依申请公开2件，均按时依规办结。本年度未发生针对政府信息公开事务的行政复议或行政诉讼。

      （三）政府信息管理

      一是健全工作机制。按照“谁审查、谁负责”原则，严格落实“工作人员初审、科室负责人复核、重要信息分管领导审核”的网上信息发布制度，明确政务公开工作人员职责,做到责任落实到岗,工作落实到人。二是规范工作程序。严格采集、审核、发布程序，做好信息公开前的保密审查工作，做好原创性信息的编制和加工，保证所提供的信息内容合法、完整、准确、及时。三是加强信息发布。及时准确公开稳就业政策措施和实施情况，以及面向农民工、城镇困难人员、退役军人、高校毕业生等重点群体的就业扶持政策、技能培训补贴、社保享受、劳动维权等政策目录。四是加强交流互动。通过微信公众号、门户网站信箱留言、 12333咨询投诉等渠道，定期对网民意见建议进行分析汇总，积极回应社会关切，提高公众参与度。

      （四）政府信息公开平台建设

      有序推进门户网站平台集约化建设，由专人负责网站日常运营维护，合理设置板块功能，确保链接指向便捷可用。强化平台信息监管，每日对门户网站及公众号发布信息进行巡查，确保网站页面、图片、附件等内容可用，信息准确。同时通过百度搜索引擎等公共平台对发布内容的相关关键字进行定时搜索，发现问题立即上报并及时处理。

      （五）监督保障

      为加大对政府信息公开工作的监督检查力度，市人社局积极探索多种监督评议方式，畅通群众来信、来电、来访诉求渠道，及时进行反馈回复，自觉接受社会各界的监督，确保网站上公开信息的全面、准确。

      二、主动公开政府信息情况

      三、收到和处理政府信息公开申请情况

     四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

      五、存在的主要问题及改进情况

      （一）存在问题

      一是信息公开的精准性还不足，重点领域信息文字解读质量有待提高。二是政府信息公开工作人员对此项工作重要性的认识有待加强，信息公开质量有待提高。    

      （二）改进措施

      一是加强对群众关心、关注的热点问题、重点内容进行公开。严格执行政府信息公开有关制度，确保政府信息公开及时准确。二是强化门户网站建设管理和政策解读能力，不断拓展人社领域惠企惠民政策解读的多样性，进一步提高回应关切的能力。

      六、其他需要报告的事项

      本年度我局未对政府信息公开申请收取费用。无其他需要说明的事项。

           榆林市人力资源和社会保障局

2025年1月22日