热词搜索2020-10-12 17:17:42浏览
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲...
专题专栏2024-11-22 08:21:15浏览
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专题专栏2022-08-19 10:10:14浏览
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一、属于劳动争议的情形 （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 二、劳动争议调解 发...
专题专栏2024-11-22 14:50:56浏览
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近日，省住建厅二级巡视员王光荣组长带领省治欠领导小组第一核查组（六人）对榆林市2019年度根治拖欠农民工工资工作进行了实地核查。榆林市人民政府副市长王华胜同志主持召开了汇报会，市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室主任刘岳山同志对我市2019年度根治拖欠农民工工资工作情况进行了汇报；市人民政府副秘书长韩玉堂同志、市根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位分管领导同志...
专题专栏2020-06-08 18:05:31浏览
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为深入贯彻党中央、国务院及省市各级关于稳就业、保就业、促就业的重要决策部署，榆林市人力资源和社会保障局携手榆林高新区管委会、榆林职业技术学院等单位，精心策划并成功举办了为期三天的“筑梦高新，职引未来，百企联聘”秋季大型综合招聘会系列活动。内容丰富、形式多样，涵盖了进校园就业政策宣传、送岗位进社区、企业用工政策宣讲、企业专场招聘会等多个项目。搭建了企业与求...
人社要闻2024-09-30 15:47:19浏览
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市政府： 根据相关文件要求，现将我局2021年度法治政府建设情况报告如下： 一、法治建设工作举措 （一）依法履行政府职能。一是扎实推进简政放权。按照省市部署要求，扎实推进政务服务事项标准化梳理、交叉互审、流程优化等工作。二是继续推进证明事项清理工作。对无政策依据支持的证明坚决按要求予以取消。重视利用互联网实现业务办理，力求变“群众奔波”为“信息跑腿”，提高群众...
通知公告2022-01-12 15:51:17浏览
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中共榆林市委全面依法治市委员会办公室： 根据市委依法治市办相关文件要求，现将我局2023年度法治政府建设工作总结汇报如下： 2023年，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻党的二十大、二十届二中全会精神，认真落实党中央、国务院、省委省政府、市委市政府关于法治建设的决策部署，我市法治政府建设更上新台阶。 一、法治...
专题专栏2024-03-12 08:17:56浏览
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》的要求，律师、当事人的近亲属、有关社会团体或所在单位推荐的人及经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民可以被委托为代理人。除此之外，其他人员一般不得被委托为代理人。另据相关规定，实习律师参与办理各类法律业务，必须在执业律师的指导下进行，不得单独办案；律师助理...
专题专栏2024-11-22 14:44:44浏览
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一、部门主要职责（一）贯彻落实中省关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关政策和规定，并组织实施和监督检查。（二）拟定并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责本市促进就业工作；拟订统筹城乡的就业发展规划和政策；完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落...
财政预算2018-05-19 14:34:18浏览
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榆林市人民政府