市人社局召开2024年度基层党组织书记抓党建述职评议考核会议

      2月12日上午，市人社局召开2024年度基层党组织书记抓党建述职评议考核会，总结盘点2024年度党建工作成效，安排部署2025年党建工作任务。局党组领导班子成员、机关党委委员、机关纪委委员、局属党支部书记或党支部负责人、各党支部专职党务干部参加会议。

      会上，市养老保险经办处党支部书记、市公共就业和人才服务中心党支部书记、市失业保险经办中心党支部书记等7名支部书记围绕2024年度抓党建工作的履职情况、存在问题和下一步工作思路等内容进行现场述职，其他党支部书记及党支部进行书面述职。局机关党委书记吕明辉同志逐一进行了全面细致的点评，肯定成绩、指出不足，结合支部工作实际，就工作进一步开展提出要求。随后，与会人员对9名党支部书记履职情况进行民主测评。

      会议强调，2025年，是“十四五”规划的收官之年，是“十五五”的蓄势之年，也是全面深化改革推向纵深的关键之年。要以此次述职评议会为契机，强化党支部书记抓党建工作主责主业意识，推动人社机关党建工作全面进步、全面过硬，坚持以高质量党建引领人社事业高质量发展。

      会议强调，人社机关党建工作要围绕“六个方面”再发力、再提升、再发展。一是全面强化政治建设。人社部门，是保障民生的政治机关，人社党员干部，必须深化政治机关意识教育，要始终牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一位政治任务是贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对人社工作的重要指示批示精神。二是全面服务中心大局。要始终坚持把党建“第一责任”与推动高质量发展“第一要务”有机融合，紧扣高质量就业、社会保障制度实施、为榆引才留才、劳动关系治理等重点核心业务，紧扣人社服务对象的实际需求，切实把党建工作贯穿到人社中心工作的各环节和全过程。三是全面加强组织建设。要筑牢“一支部一堡垒”，不断凝聚工作合力。要实现“一支部一清单”，落实机关党建各项工作任务。要实现“一支部一品牌”，打造人社特色党建品牌，释放以党建引领人社事业高质量发展新动能。四是全面落实从严治党。以“五比五看五争”为抓手持续开展纪律作风整改提升行动，进一步提升机关办事效率，进一步优化人社领域营商环境，进一步加强清廉人社建设，不断营造风清气正的良好政治生态。五是全面夯实主体责任。要继续筑牢局党组、机关党委、党支部“三级联动”责任体系，运用好层层负责、人人有责、认真履责的工作机制。各党支部书记要真正把第一责任人的职责担当起来，加强对支部党建的谋划、督促、落实，在党支部标准化建设、“四强”支部创建上持续用力。六是全面凝聚工作合力。人社党员领导干部，要以党建为引领，切实发挥党员先锋模范作用，围绕民生保障这个最大的大局，真正俯下身子想工作、谋发展、出措施、抓落实，真正践行人社工作为人民的职责使命，真正为我市高质量发展的大局贡献人社力量。