尊敬的网民您好，感谢您对我们工作的关注与支持，现针对您的留言答复如下：根据陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅《关于印发《陕西省公益性岗位开发管理办法）的通知》(陕人社发【2018】56号）和榆林市人民政府《关于印发（榆林市公益性岗位开发管理工作办法〉的通知》（榆政函【2018】204号），公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。用人单位要按月足额支付从业人员不低于当地最低工资标准的工资。公益性岗位从业人员从业期间享受岗位补贴、社会保险补贴；可参照同类事业单位享受降温费、取暖费和各县（市、区)级人民政府确定的其他福利待遇；鼓励用人单位为公益性岗位从业人员提供相应的福利。鼓励符合条件各类公益性岗位从业人员参加公务员的报考和企事业单位的招聘、自主创业等途径实现新的就业。住房公积金相关事宜由市住房公积金管理中心推进，我局积极配合。根据相关文件精神，我市对岗位补贴标准低于3000元/月的市直临聘人员，建立岗位补贴增长机制，增长标准按陕西省确定的榆林市最低工资标准增长绝对值执行，岗位补贴增长随最低工资标准的增长而增长。